別再執著於不存在的「多益及格分數」！ 多益成績介於10-990分之間，是由聽力和閱讀兩部分分數相加而成(個別成績為5-495分)。 事實上，各產業及公司對多益分數的要求大相逕庭，並無絕對的及格標準。 例如，航空或國際貿易等產業，700分以上可能較具競爭力，但其他領域的要求可能較低。 因此，釐清目標職位和公司文化，設定合理目標分數才是關鍵。 建議參考職缺說明或公司網站，了解其隱性或明示的英語能力要求，再結合個人職涯規劃，制定有效的學習計畫，才能將多益成績最大化地發揮作用，提升你的職場競爭力。 別只追逐數字，更要展現你的綜合能力！
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 了解目標行業需求：針對所應徵的職位，查詢其對多益成績的隱性要求，並參考相關職缺說明，設定合理的目標分數。例如，航空和國際貿易通常期望700分以上，而其它行業或許只需550分。
- 制定針對性學習計畫：根據你的目標分數，設計學習計畫，並重點訓練聽力和閱讀能力。可利用TOEIC臺灣區官方網站及相關資源，了解分數對照和計分方式，提升你的備考效率。
- 結合多益成績與其他能力：在求職過程中，將多益成績與你的其他技能、實習經驗及個人特質相結合，不要單純依賴多益分數。強調你的整體能力，如流暢的溝通及專業的書寫，來增加你的職場競爭力。
可以參考 多益分數對照英檢：高效攻略，各類英檢證照等級完整對照
破解多益及格分數迷思：別再執著於一個不存在的數字！
許多準備多益考試的考生常困惑於：「到底多少分才算及格？」事實上，並不存在統一的多益及格分數！這種觀念是求職者的常見誤區，容易引起不必要的焦慮。作為國際人力資源管理專家，我見證許多求職者因追求虛無的「及格分數」而錯失機會。
企業對多益成績的評估並非僅依賴一個固定的標準。一些公司會在招募條件中列明最低要求，如「550分以上」，但這只是起點，無法反映你的競爭力。尤其在航空、國際貿易、科技和金融等國際化產業，即使沒有明確分數要求，實際上也存在隱性期待。例如，國際貿易業通常期望700分以上，而科技公司則更重視聽力成績，以支持國際會議或線上協作。
因此，單純追求某個特定的「及格分數」是不夠策略性的。我們應該超越「及格分數」的思維，透過了解目標職位和公司文化，分析其對英語能力的實際需求，設定務實的目標分數。例如，若你應聘需要頻繁與外國客戶溝通的職位，目標分數應該高於內勤行政職位。
此外，多益成績只是你能力的其中一項指標，並不能完全決定你的錄取與否。你需要將其與其他技能、經驗和個人特質結合，才能發揮其真正價值。一位成績超過800但缺乏實務經驗和溝通能力的求職者，可能不如一位700多分但擁有豐富經驗及良好溝通能力的求職者更具競爭力。
因此，我建議準備多益考試的讀者參考TOEIC臺灣區官方網站及其他資源，如洋碩美語的多益分數對照表，以了解計分方式及不同分數代表的英語能力。更重要的是，要根據自身職涯規劃及目標公司需求，制定合理的目標分數，並結合其他技能與經驗，全面提升職場競爭力，而不是盲目追逐一個不存在的「及格分數」。
接下來，將深入探討不同產業對多益成績的隱性要求，以及如何有效地將多益成績融入履歷和求職信中，幫助你擺脫「多益及格分數」的困擾。
多益單字量：4000字彙的真相與高效學習策略
準備多益考試的考生常常困惑：究竟需要準備多少單字才能取得理想分數？根據教學經驗，熟悉至少4000個單字對於在多益考試中表現優異至關重要。這個數字並非隨意而定，而是基於大量考題分析和學生成果所歸納的結果。不少考生因單字量不足而卡在及格邊緣，影響了閱讀和聽力理解。
雖然聽起來有些可怕，但高效的學習策略能幫助你輕鬆掌握。死記硬背往往事倍功半，甚至會導致挫敗感。我發展了一套獨特的單字記憶方法，結合圖像聯想、語境應用和間隔重複技術，能顯著提升單字記憶效率。這些方法包括：
- 圖像聯想：將單字與具體圖像連結，例如，對於”serene” (寧靜的)，想像一幅寧靜的湖面，讓字義和發音更容易記住。
- 語境應用：將單字放在特定語境中學習，多閱讀英文材料和觀看英文影片，了解單字在不同情境中的用法。
- 間隔重複：基於艾賓浩斯遺忘曲線，利用間隔重複技術，在不同時間間隔重複學習單字，有效加強記憶。
選擇適合自己的單字書也至關重要。建議選擇包含例句和圖片的書籍，配合線上資源，比如線上字典和單字學習APP，提升學習效果。此外，建立規律的學習習慣，即使每天學習15分鐘，也能逐漸累積。利用通勤或午休時間學習，讓學習融入生活。
學習單字不僅是背誦，更需理解其用法與詞性。了解同義詞、反義詞及細微差別，可在多益考試中準確理解題意。建議多做練習題，將所學單字應用於實際考題中，檢查學習進度並找出盲點。
總之，掌握4000個單字是重要的目標，但更關鍵的是高效的學習方法和持之以恆的學習態度。透過分享的策略，相信你能有效提升單字量，做好多益考試的準備，最終實現目標！
多益及格分數. Photos provided by unsplash
擺脫多益分數魔咒，聚焦職場實力
許多人將多益分數視為職場英語能力的唯一指標，陷入「及格分數」的迷思。多益考試（Test of English for International Communication）旨在評估你在國際職場溝通中的英語能力，而非僅僅測試語言知識。執著於及格分數，忽視實際應用能力的培養，可能會事倍功半。
多益考試源於1977年日本人北岡靖男的需求，旨在提升日本人的商務英語溝通能力。這強調了多益考試評估你在職場情境下的英語運用能力，包括聽、說、讀、寫，而不僅僅是聽力和閱讀的測試。雖然大專院校和企業常以聽力和閱讀成績評估，但這只是評估的其中一種方式，並不完全代表你的整體英語能力。
ETS官方的多益考試涵蓋13種職場及生活情境，如企業發展、金融預算、一般商務等。你是否能流暢地用英語討論公司預算或撰寫商業郵件？這些才是決定你在國際職場競爭力的關鍵因素。
因此，與其盲目追求多益及格分數，不如將焦點轉移到提升實際的職場英語應用能力，這需要：
- 深入理解多益考試情境： 不僅學習單字和語法，還要理解各情境中的溝通方式和文化差異，例如在「人事」情境中學習撰寫求職信和面試技巧。
- 模擬職場情境： 參加模擬會議、簡報練習和角色扮演，以提高即時反應和英語口語能力，這比單純做題更有效。
- 積極運用英語： 聆聽英文廣播、閱讀商業新聞及觀看相關影片，並用英語記錄工作心得，將語言融入日常生活。
- 尋求專業指導： 透過經驗豐富的老師或顧問獲得個性化學習方案，幫助克服學習瓶頸，更有效提升能力。
總而言之，多益分數只是你英語能力的一項參考指標，真正的職場競爭力來自於你實際運用英語的能力及對國際職場文化的理解。將學習重點放在提升應用能力上，才能在國際職場中脫穎而出。
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| 重點 | 說明 |
|---|---|
| 多益考試的本質 | 評估國際職場溝通能力，而非僅僅是語言知識測試。 |
| 多益考試的起源 | 源於1977年提升日本人商務英語溝通能力的需求，強調職場情境下的英語運用。 |
| 常見誤區 | 過度執著於及格分數，忽視實際應用能力的培養。 |
| 真正的職場競爭力 | 流暢地運用英語於職場情境(如討論公司預算、撰寫商業郵件)及對國際職場文化的理解。 |
| 提升職場英語應用能力的方法 |
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| 結論 | 多益分數僅為參考指標，真正的職場競爭力來自於實際運用英語的能力。 |
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多益成績查詢與效期：別讓時間成為你的絆腳石
考生們在準備多益考試後，最關心的就是成績查詢和成績單的有效性。多益成績單會在考試結束後的12個工作天寄出。在等待的同時，您可以透過多益官方網站提前查詢成績，這樣能及早規劃留學或求職步驟，避免延誤重要時程。
查詢步驟很簡單！只需記住您的報名號碼和生日，便能輕鬆登入多益官方網站，跟隨指引即可完成查詢。官方網站提供多語言版本，方便不同國家的考生使用。如果遇到問題，網站上通常會有FAQ或客服聯絡方式協助您。
許多人認為只有多益證書才有有效性，其實多益成績單與證書的效力相同。若只是需要證明英語能力，成績單即可滿足企業的需求。
多益成績的有效期限通常為兩年。企業普遍接受兩年內的成績，部分公司可能根據職位需求而調整，因此建議在兩年內使用成績進行職涯規劃，如申請學校或找工作。
最後，多益考試沒有次數限制！若對首次成績不滿意，可以再次報名考試。每次考試都是進步的機會，持續學習邁向目標更為重要。不要因為一次成績影響信心，努力不懈定能在職場競爭中脫穎而出！
小貼士： 建議記錄成績查詢的日期和時間，以免錯過。同時，妥善保存多益成績單，以備不時之需。
如何在短時間內達成多益高分？
許多人認為多益考試需要長時間準備，必須逐頁閱讀厚厚的教材。但實際上，「題海戰術」效率低，常讓人筋疲力盡，效果卻不佳。想在短時間內取得高分，關鍵在於精準找出弱點，採用高效學習策略，而非盲目耗費時間。
想像準備馬拉松卻不知體能狀況和路線，結果可能筋疲力盡。學習多益亦然，盲目從教材頭讀至尾，只會浪費時間和精力。了解自己的弱點，才能制定出有效的學習計劃。
如何找到弱點？我建議你進行模擬考試。市面上有許多免費或付費的多益模擬題目，選幾套練習即可。模擬考試不僅熟悉考試題型和時間分配，更能準確找到弱點。仔細分析錯題，找出常錯的題型或單字，以及不熟悉的文體和語法，這些都是你需要重點突破的地方。
找到弱點後，接下來制定個性化的學習計劃。避免在已經掌握的知識上浪費時間，把精力集中在弱點上。例如，若聽力理解較弱，特別是快速對話，則應多聽英文播客或新聞，並練習相關題型；若閱讀理解薄弱，則多練閱讀英文文章，學習快速掌握主旨和關鍵信息。
除了針對弱點學習，高效策略同樣重要。我建議你善用碎片化時間，如通勤或午休，進行單字記憶或聽力練習。利用高效學習方法，例如間隔重複和主動召回，提升學習效率和記憶效果。間隔重複在不同時間點重複學習，能加深記憶；主動召回則是試圖回憶所學內容，以檢驗學習效果。
保持積極心態尤為重要。學習過程中難免遇到挫折，但切勿輕言放棄。相信自己的能力，持續努力，必能達成目標。你不是孤軍奮戰，可以尋求老師、朋友或家人幫助，互相鼓勵，共同進步。將多益考試視為一個挑戰，提升自我的機會，而非壓力和負擔的任務。找到正確的方法並持之以恆，你也能在短時間內取得高分，提升職場競爭力！
最後，別忘了定期檢視學習進度，根據實際情況調整計劃。學習是持續改進的過程，只有不斷調整和優化，才能在最短時間內取得最大進步。
多益及格分數結論
回顧全文，我們已經深入探討了「多益及格分數」這個廣泛流傳卻又缺乏明確定義的概念。事實上，並不存在一個放諸四海皆準的多益及格分數。 企業對於多益成績的解讀，取決於職位需求、公司文化以及產業特性。 某些產業，例如航空或國際貿易，可能對高分（例如700分以上）有著隱性期待；而其他產業則可能更重視整體的溝通能力與實務經驗，而非單純的多益分數。 因此，執著於尋找一個不存在的「多益及格分數」，反而會分散你提升職場競爭力的精力。
想要在求職過程中有效運用多益成績，關鍵在於根據目標職位和公司需求，設定合理的目標分數，並將其與你的其他技能和經驗有效整合。 別把多益成績視為單一指標，而是將其視為證明你英語能力的一種工具。 比起盲目追求一個虛無縹緲的「多益及格分數」，更重要的是培養你的職場英語應用能力，例如：流暢的溝通、專業的書寫能力以及對國際職場文化的理解。 唯有如此，才能讓你的多益成績發揮最大價值，為你的職涯發展加分。
記住，多益成績只是敲門磚，真正的競爭力來自於你全面的能力和個人特質。 別再被「多益及格分數」的迷思困擾，而是將焦點放在提升自身實力，展現你的綜合能力，才能在國際職場中脫穎而出，成就更輝煌的職業生涯。
多益及格分數 常見問題快速FAQ
1. 多益考試到底有沒有及格分數？
沒有絕對的「多益及格分數」！多益成績範圍是10-990分，各產業和公司對多益分數的要求大相逕庭，沒有統一標準。有些公司可能明訂最低分數，例如550分，但這僅是基本門檻，並不能代表你的競爭力。許多公司更重視的是應徵者在特定職位上的英語應用能力，以及其與其他技能和經驗的綜合表現。因此，應根據目標職位和公司文化，設定合理的目標分數，而非盲目追求一個不存在的「及格分數」。
2. 不同產業對多益分數的要求有什麼差異？
不同產業對多益分數的要求確實存在差異。例如，航空、國際貿易、科技和金融等國際化產業，通常對英語能力有較高的要求，即使沒有明確的分數門檻，700分以上往往更有競爭力。但其他產業，例如服務業或部分製造業，對多益分數的要求可能相對較低。 建議參考目標職位的職缺說明或公司網站，了解其隱性或明示的英語能力要求，再結合個人職涯規劃，制定更有效的學習計畫。
3. 我的多益分數只有600分，還有機會找到理想工作嗎？
多益分數僅是評估英語能力的其中一個指標，並非決定錄取與否的唯一因素。600分已經代表具備一定的英語能力，但能否找到理想工作，還取決於其他條件，例如你的工作經驗、技能、個人特質以及求職信和履歷的撰寫是否能有效展現你的能力。 建議著重提升其他方面的競爭力，例如專案經驗、專業技能或跨文化溝通能力，並在求職過程中，將你的多益成績與其他優勢結合起來呈現，才能最大化其價值。 不要被單一的分數限制了你的發展。